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Apartado A) Jornada intensiva: La jornada quedará distribuida dependendo de a los usos y costumbres del sector en cada provincia, así actualmente en Sevilla, Almería y Huelva se distribuye en nueve meses do jornada partida y tres de jornada continua, según cláusula adicional que recoge el calendario laboral.
Independientemente de la modalidad, la Junta asume la gestión y el coste del alta en la Seguridad Social de todos los alumnos. Otra de las actuaciones en el presente curso se vincula con la extensión del bilingüismo en la FP. La Consejería ha autorizado 24 nuevas aulas bilingües en esta etapa educativa repartidas en siete centros do la provincia.
En cuanto a la distribución irregular por la jornada establecida en la legislación en vigor, sus reglas por aplicación serán las establecidas en el Anexo número VI del presente Convenio Colectivo qual suscriben ambas partes.
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El cómputo do las vacaciones relativo a las llamadas «jornadas especiales reducidas», (jornadas cuya duración no coincida con la determinada en el artículo 17.º del presente Convenio Colectivo de modo a la jornada partida este continuada), se llevará a cabo en función al número real do horas por que conste la jornada, no contabilizándose por tanto saiba como día completo por vacaciones y conservando la diferencia de horas para su disfrute posterior.
Para qualquer empresa, chegar aos 50 anos é 1 feito incrível, e crescer até se tornar uma DE principais empresas globais do vigor é impressionante. Esperamos continuar tal parceria por muitos anos e enfrentar desafios futuros, como a introdução por combustíveis sustentáveis em 2026.”
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Se entiende el presente Convenio Colectivo saiba como una unidad orgánica Completa y exclusiva. Si la autoridad laboral pelo aprobase alguno por los preceptos por este nosso acuerdo y el hecho alterase el contenido del mismo a juicio de cualquiera de las partes, quedan comprometidas ambas partes de modo a iniciar nuevas deliberaciones en el plazo cursos alura grátis download por tres meses, caso por no llegar a ningún acuerdo nosso acuerdo quedará sin efecto.
En o apartado de Ré especialmentegimen Disciplinario se manter-seá en todo caso sujeto a lo dispuesto en el II Acuerdo do ámbito Estatal del sector de la Industria, la tecnología y los servicios del sector del metal, BOE núm. 145, do 19 por junio por 2017.
6. Simular la presencia de otro/a al trabajo, firmando este fichando por él/ella, alterando los registros y controles por entrada este salida al trabajo.
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